De ISR-organisatie

Het aan­tal mel­din­gen van in­te­gri­teits­kwes­ties in de sport is de laat­ste ja­ren sterk ge­ste­gen. Een deel van de­ze mel­din­gen wordt via het sport­tucht­recht door het ISR op­ge­volgd. Het ISR heeft hier­door een snel­le ont­wik­ke­ling door­ge­maakt. Om de­ze groei te on­der­steu­nen en de aan­ge­slo­ten or­ga­ni­sa­ties op­ti­maal te blij­ven be­die­nen, zijn wij op zoek naar een ma­na­ger voor de af­de­ling Aan­klacht en On­der­zoek.

Dit ga je doen

Als af­de­lings­ma­na­ger geef je lei­ding aan het team Aan­klacht en On­der­zoek, be­staan­de uit zes ca­sema­na­gers en een (ju­ri­disch) ad­mi­ni­stra­tief me­de­wer­ker. Zij wer­ken, met een pool van aan­kla­gers en on­der­zoe­kers sa­men, om ver­moe­de­lij­ke over­tre­din­gen zo­als (sek­su­eel) grens­over­schrij­dend ge­drag, do­ping of match­fixing te on­der­zoe­ken en waar no­dig voor een tucht­com­mis­sie te bren­gen.

• Je geeft coa­chend lei­ding aan het team en draagt bij aan een ple­zie­ri­ge werk­om­ge­ving waar­in me­de­wer­kers in staat wor­den ge­steld tot het le­ve­ren van kwa­li­ta­tief hoog­staan­de dienst­ver­le­ning en waar zij zich ver­der kun­nen ont­wik­ke­len;
• Je stelt o.b.v. het meer­ja­ren­be­leids­plan, sa­men met je team en in af­stem­ming met de af­de­ling Tucht­recht, de jaar­doel­stel­lin­gen vast en zorgt voor de op­ti­ma­le rand­voor­waar­den om de­ze te be­ha­len;
• Je (er)kent de rol­len en be­lan­gen van de ver­schil­len­de sta­ke­hol­ders (o.a. spor­ters, sport­bon­den en -or­ga­ni­sa­ties, NOC*NSF) en on­der­houdt de con­tac­ten bin­nen dit net­werk;
• Je weet op­ti­maal ge­bruik te ma­ken van de bin­nen het net­werk be­schik­ba­re ken­nis, er­va­ring en in­for­ma­tie en le­vert hier zelf (sa­men met je team) ook ac­tief een bij­dra­ge aan;
• Je stelt con­ti­nue ver­be­te­ring voor, ont­wik­kelt en im­ple­men­teert be­leids­in­stru­men­ten en in­spi­reert en ad­vi­seert je col­le­ga's en ex­ter­ne pro­fes­si­o­nals bij de uit­voe­ring hier­van;
• Je scha­kelt ge­mak­ke­lijk van stra­te­gisch/tac­tisch ni­veau naar de ope­ra­tie en past je com­mu­ni­ca­tie­stijl aan op de ont­van­ger;
• Je bent een con­struc­tief-kri­ti­sche spar­ring­part­ner voor de di­rec­teur be­stuur­der;
• Je weet me­de­wer­kers te mo­ti­ve­ren in ont­wik­ke­ling en ver­an­de­ring en treedt pro­ac­tief op als ver­bin­den­de scha­kel bin­nen de or­ga­ni­sa­tie;

Wat vra­gen we van jou?

• Je hebt een HBO+/uni­ver­si­tair werk- en denk­ni­veau;
• Mi­ni­maal 5 jaar re­le­van­te ma­na­ge­ment­er­va­ring (bij voor­keur in een ju­ri­di­sche- en/of sportom­ge­ving);
• Je kent en be­grijpt de pro­ce­du­res en be­gin­se­len van een zorg­vul­dig ju­ri­disch pro­ces;
• Je bent ana­ly­tisch en ziet kan­sen in pro­ces­ver­be­te­ring en ver­snel­ling van pro­ce­du­res, met be­houd van kwa­li­teit;
• Je bent pro­fes­si­o­neel be­trok­ken, slag­vaar­dig, door­tas­tend en neemt ver­ant­woor­de­lijk­heid;
• Je bent in staat om in com­plexe si­tu­a­ties pri­o­ri­tei­ten te stel­len en kno­pen door te hak­ken;
• Je be­schikt over or­ga­ni­sa­tie­sen­si­ti­vi­teit, bent mens- en re­sul­taat­ge­richt, in­te­ger, em­pa­thisch en kunt goed luis­te­ren;
• Je hebt uit­ste­ken­de ad­vies­vaar­dig­he­den, een pro­ac­tie­ve hou­ding en een vi­sie op het tucht­recht;
• Je bent stress­be­sten­dig en blijft je­zelf ont­wik­ke­len op per­soon­lijk en pro­fes­si­o­neel vlak;
• Je brengt ener­gie in de or­ga­ni­sa­tie en voelt je maat­schap­pe­lijk be­trok­ken;
• Je zoekt sa­men­wer­king en weet dit bij an­de­ren te sti­mu­le­ren;
• Je hebt af­fi­ni­teit met de we­reld van de ge­or­ga­ni­seer­de sport en vindt het leuk om te wer­ken in een klei­ne­re or­ga­ni­sa­tie met de daar­bij be­ho­ren­de dy­na­miek.

Wat bie­den wij?

• Een leu­ke en uit­da­gen­de lei­ding­ge­ven­de func­tie bin­nen een klei­ne, in­spi­re­ren­de, am­bi­ti­eu­ze en dy­na­mi­sche or­ga­ni­sa­tie;
• Goe­de ar­beids­voor­waar­den en sa­la­ri­ë­ring con­form de CAO Sport in schaal 12 (€ 4.462 - € 6.262) af­han­ke­lijk van ken­nis en er­va­ring én een 13e maand;
• De mo­ge­lijk­heid tot hy­bri­de wer­ken (thuis­werk­ver­goe­ding en een lap­top en te­le­foon van de zaak);
• En­thou­si­as­te en be­trok­ken col­le­ga's;
• Een werk­plek met de Hil­ver­sum­se hei­de op loop­af­stand;
• Vol­doen­de mo­ge­lijk­he­den tot per­soon­lij­ke ont­wik­ke­ling en op­lei­ding;
• In eer­ste in­stan­tie een aan­stel­ling van een jaar met de in­ten­tie om dit te ver­len­gen.

De or­ga­ni­sa­tie

De sport moet een eer­lij­ke en vei­li­ge plek zijn voor ie­der­een, waar ple­zier en pres­ta­tie voor­op staan. He­laas komt grens­over­schrij­dend ge­drag ook in de sport voor. Dan is het be­lang­rijk dat er dui­de­lij­ke re­gels zijn die ge­hand­haafd wor­den. Door in­vul­ling te ge­ven aan het tucht­recht voor meer dan 85 aan­ge­slo­ten sport­or­ga­ni­sa­ties, draagt het ISR bij aan een vei­lig en eer­lijk sport­kli­maat.

Aan­kla­gers la­ten on­der­zoek uit­voe­ren en be­oor­de­len mel­din­gen van ver­moe­de­lij­ke over­tre­din­gen van de re­gle­men­ten in de sport. Tucht- en ar­bi­tra­ge­com­mis­sies be­oor­de­len op ob­jec­tie­ve en on­af­han­ke­lij­ke wij­ze de aan­gif­ten en ge­schil­len die aan hen wor­den voor­ge­legd.

Het ISR is daar­mee uit­ge­groeid tot hét sport­recht­in­sti­tuut in Ne­der­land en een be­grip in de sport­we­reld. Het kan­toor van het ISR is ge­ves­tigd in Hil­ver­sum. Er zijn 14 werk­ne­mers in dienst. Daar­naast werkt het ISR sa­men met een pool van meer dan 100 ex­ter­ne pro­fes­si­o­nals, zo­als aan­kla­gers, on­der­zoe­kers en tucht­rech­ters.

Wij vin­den een di­ver­se en in­clu­sie­ve or­ga­ni­sa­tie be­lang­rijk. Wer­ken in di­vers sa­men­ge­stel­de teams maakt ons ef­fec­tie­ver, in­no­va­tie­ver en het werk leu­ker. Ie­der­een die zijn ta­len­ten wil in­zet­ten om on­ze doel­stel­lin­gen te re­a­li­se­ren krijgt de ruim­te om dat te doen, on­ge­acht gen­der, be­per­kin­gen, leef­tijd, af­komst of ge­aard­heid.

Ben je en­thou­si­ast?

Stuur dan voor 13 mei a.s. jouw cv en mo­ti­va­tie­brief naar in­fo@isr.nl. Snel­heid loont want als de per­fec­te kan­di­daat zich aan­dient, dan slui­ten we de pro­ce­du­re eer­der. Heb­ben we on­ze match nog niet ge­von­den, dan zoe­ken we wat lan­ger door.

Meer we­ten?

Bij vra­gen over de func­tie kun je con­tact op­ne­men met Henk van Al­ler (di­rec­teur be­stuur­der) be­reik­baar op 085 - 066 09 60 of 06 - 44 830 820 of stuur een mail naar h.vanal­ler@isr.nl.

We vra­gen je een Ver­kla­ring Om­trent Ge­drag (VOG) te over­han­di­gen bij in­dienst­tre­ding.

Ac­qui­si­tie naar aan­lei­ding van de­ze va­ca­tu­re wordt niet op prijs ge­steld.